首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 什么情况雇主承担赔偿责任

什么情况雇主承担赔偿责任

时间:2025-04-01 11:38

一、什么情况雇主承担赔偿责任

在雇佣关系里,雇主担责情况有这些:

雇员干活时受伤,雇主得赔。要是第三人导致的,雇员能找第三人或雇主索赔,雇主赔后能找第三人追讨。

雇员因安全生产事故受伤,发包人、分包人明知雇主没资质或条件,要和雇主一起赔偿。

要是雇员故意或重大过失,和雇主共担侵权责任,雇主赔完能向雇员追钱。

二、雇主无需承担赔偿责任的情况有哪些

在我国,雇主一般对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任,但以下情况雇主无需担责:

雇员故意或重大过失:依据《民法典》,雇员因故意或重大过失致自身损害,可减轻或免除雇主赔偿责任。比如雇员醉酒作业受伤,雇主无明显过错则无需担责。

第三人造成损害:雇佣关系中第三人致雇员损害,雇员可向第三人索赔,此时雇主无赔偿责任。如雇员在工作时被路过车辆撞伤,由肇事司机担责。

非从事雇佣活动:雇员受伤并非在从事雇主授权或指示范围内的生产经营等活动,雇主无需担责。例如雇员上班期间办私事受伤,雇主不承担赔偿责任。

三、雇主承担赔偿责任是否有免责情形

雇主承担赔偿责任存在免责情形。

在劳务关系中,依据《民法典》,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。若接受劳务一方承担侵权责任后,能证明提供劳务一方存在故意或者重大过失的,可以向其追偿。也就是说,雇主在能证明提供劳务者故意或重大过失致他人损害时,对被侵权人赔偿后可向劳务者追责实现部分免责。

此外,若损害是由第三人造成的,雇主赔偿后可向第三人追偿,从这个角度也实现了一定意义上的免责。例如,雇员在工作中因第三人撞击致他人受损,雇主赔偿后可向第三人索赔。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:欠薪3个月被迫离职可主张哪些赔偿

下一篇:仲裁确定劳动关系后怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2025年鄂州市中心医院招聘公告皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)2025年度高层次人才招聘公告盐城市卫生健康委部分直属事业单位 2025年公开招聘专业技术人员公告(第二批)【招聘公告】维西县人民医院编外人员招聘公告"职"击未来|崇左市人民医院2025年黄金岗位大揭秘关于新疆维吾尔自治区卫生健康委所属 相关事业单位2025年公开招聘 编制外工作人员的通告白云区京溪街社区卫生服务中心招聘浙江龙游人才科创有限公司关于公开招聘工作人员公告【春季招聘】盼你加入!厦门三院一“职”在等你万荣县中医医院招聘人员公告2025年泉州市泉港区总医院及各分院招聘编外工作人员公告【医院招聘】镇远县妇幼保健院招聘急需紧缺麻醉医师岗位工作人员的公告昌宁县温泉镇卫生院招聘公告2025年铁岭市卫生健康委员会校园招聘公告徐州市第九人民医院2025年公开招聘高层次卫生人才2名同济医院2025年康复医学科有工作经验医师招聘公告山东省精神卫生中心2025年公开招聘人员公告福建省漳州市医院2025年招聘工作人员公告【招聘公告】黄南藏族自治州藏医院招聘公告杂多县人民医院公开招聘9名合同制工作人员公告2025年宁波市北仑区卫生健康系统第二批专项招聘高层次急需紧缺人才公告湖北省中医院2025年招聘编外聘用工作人员公告宜宾市翠屏区妇幼保健院·宜宾市第二妇女儿童医院招贤纳士啦!成都市温江区妇幼保健院2025年招聘公告2025年度北京大学招聘公告(一)2025年徐州市贾汪区公开招聘卫生专业技术人员公告【校招启动】葫芦岛市第二人民医院2025届春季校园招聘全面启动辽宁省肿瘤医院关于公开招聘科主任公告【公告】铜鼓县人民医院公开招聘见习岗卫生专业技术人员泸州市中医医院 2025年上半年招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》